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2017-2022年中國稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展狀況及投資戰(zhàn)略研究報告

文章來源:博納國際咨詢

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  • [報告字數(shù)]
  • [報告名稱]2017-2022年中國稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展狀況及投資戰(zhàn)略研究報告
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  • [支付方式]e-mali電子版或特快專遞
  • [完成日期]2017年10月
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【內(nèi)容介紹】

本報告依據(jù)國家統(tǒng)計局、海關(guān)總署和國家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù),從理論到實踐、從宏觀到微觀等多個角度進行研究分析。本報告是全面了解行業(yè)以及對本行業(yè)進行投資不可或缺的重要工具。PS本報告將保持時實更新,為企業(yè)提供最新資訊,使企業(yè)能及時把握局勢的發(fā)展,及時調(diào)整應(yīng)對策略。

【最新目錄】

 

第一章 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展綜述

1.1 稅務(wù)師事務(wù)所相關(guān)概述

1.1.1 稅務(wù)師事務(wù)所的定義

1.1.2 稅務(wù)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍

1)稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)類別

2)與會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)差異

1.1.3 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展模式

1.1.4 稅務(wù)師事務(wù)所的發(fā)展意義

1.2 稅務(wù)師事務(wù)所設(shè)立條件

1.2.1 有限責任稅務(wù)師事務(wù)所設(shè)立條件

1.2.2 合伙稅務(wù)師事務(wù)所設(shè)立條件

 

第二章 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所環(huán)境因素分析

2.1 稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)的政策環(huán)境分析

2.1.1 稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)政策匯總

2.1.2 注冊稅務(wù)師制度分析

1)注冊稅務(wù)師制度的發(fā)展概況

2)注冊稅務(wù)師制度的需求分析

3)注冊稅務(wù)師制度的供給分析

4)注冊稅務(wù)師制度供求均衡分析

2.2 稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析

2.2.1 國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析

2.2.2 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析

1)國內(nèi)GDP增長分析

2)工業(yè)經(jīng)濟增長分析

3)國內(nèi)外貿(mào)易現(xiàn)狀分析

2.2.3 經(jīng)濟環(huán)境對行業(yè)的影響

2.3 稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)社會環(huán)境分析

2.3.1 全國稅收收入現(xiàn)狀分析

2.3.2 中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

1)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

2)中小企業(yè)發(fā)展形勢分析

2.3.3 社會環(huán)境對行業(yè)的影響

 

第三章 國際稅務(wù)師事務(wù)所市場分析及經(jīng)驗借鑒

3.1 國際稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展綜述

3.1.1 國際稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展歷程

3.1.2 國際稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展規(guī)模

3.1.3 國際稅務(wù)代理模式分析

3.2 世界各國稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展分析

3.2.1 美國稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展分析

1)美國稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展規(guī)模

2)美國稅務(wù)師法律規(guī)制

3)美國稅務(wù)師職業(yè)定位

4)美國稅務(wù)師資格認定

5)美國稅務(wù)師行業(yè)管理

3.2.2 日本稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展分析

1)日本稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展歷程

2)日本稅務(wù)師法律規(guī)制

3)日本稅務(wù)師職業(yè)定位

4)日本稅務(wù)師資格認定

5)日本稅務(wù)師行業(yè)管理

3.2.3 德國稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展分析

1)德國稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展歷程

2)德國稅務(wù)師法律規(guī)制

3)德國稅務(wù)師職業(yè)定位

4)德國稅務(wù)師資格認定

5)德國稅務(wù)師行業(yè)管理

3.2.4 韓國稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展分析

1)韓國稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展歷程

2)韓國稅務(wù)師法律規(guī)制

3)韓國稅務(wù)師職業(yè)定位

4)韓國稅務(wù)師資格認定

5)韓國稅務(wù)師行業(yè)管理

3.3 國際稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)師制度比較

3.3.1 國際稅務(wù)師執(zhí)業(yè)范圍的比較

3.3.2 國際稅務(wù)師執(zhí)業(yè)獨立性的比較

3.4 國際稅務(wù)師的借鑒意義

 

第四章 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所市場調(diào)研與分析

4.1 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展歷程

4.2 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展規(guī)模分析

4.2.1 稅務(wù)師事務(wù)所數(shù)量規(guī)模分析

4.2.2 稅務(wù)師事務(wù)所人員規(guī)模分析

1)從業(yè)人員發(fā)展規(guī)模

2)注冊稅務(wù)師發(fā)展規(guī)模

3)人才發(fā)展存在的瓶頸

4)人才發(fā)展瓶頸解決辦法

4.2.3 稅務(wù)師事務(wù)所客戶群分析

1)稅務(wù)師事務(wù)所客戶規(guī)模分析

2)稅務(wù)師事務(wù)所客戶結(jié)構(gòu)分析

4.3 稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)營現(xiàn)狀分析

4.3.1 稅務(wù)師事務(wù)所收入規(guī)模分析

4.3.2 稅務(wù)師事務(wù)所收入結(jié)構(gòu)分析

1)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

2)規(guī)模結(jié)構(gòu)

4.3.3 稅務(wù)師事務(wù)所貢獻度分析

1)所均貢獻度

2)人均貢獻度

3)師均貢獻度

4.4 稅務(wù)師事務(wù)所稅收參與度分析

4.4.1 各地稅務(wù)師事務(wù)所參與度情況

1)稅務(wù)師事務(wù)所分地區(qū)經(jīng)營收入

2)全國稅收收入地區(qū)分布情況

3)稅務(wù)師事務(wù)所對稅收的參與度

4.4.2 稅務(wù)師事務(wù)所參與度對比分析

12013-2015年各地區(qū)參與度比較

22013-2015年參與度連續(xù)增長地區(qū)

3)稅務(wù)師事務(wù)所參與度反映的問題

4.4.3 提高稅務(wù)師事務(wù)所參與度的建議

1)提高稅務(wù)師事務(wù)所的認知度

2)提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量,加強行業(yè)自律

3)依托稅務(wù)機關(guān)支持

4.5 稅務(wù)師事務(wù)所競爭格局分析

4.5.1 收入行業(yè)集中度分析

4.5.2 收入?yún)^(qū)域集中度

4.5.3 企業(yè)區(qū)域集中度

4.6 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展的制約因素

4.7 稅務(wù)師事務(wù)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)

4.8 稅務(wù)師事務(wù)所最新發(fā)展動態(tài)

 

第五章 稅務(wù)師事務(wù)所細分業(yè)務(wù)分析

5.1 涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.1.1 國際涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展概況

1)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展歷程

2)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

5.1.2 國內(nèi)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展概況

1)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展歷程

2)涉稅鑒證業(yè)務(wù)的發(fā)展意義

3)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展分析

1)涉稅鑒證業(yè)務(wù)范圍

2)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

3)涉稅鑒證業(yè)務(wù)收費標準

4)涉稅鑒證業(yè)務(wù)存在的問題

5)涉稅鑒證業(yè)務(wù)應(yīng)對措施

6)涉稅鑒證業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢

5.2 稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.2.1 國際稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展概況

1)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展歷程

2)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

5.2.2 國內(nèi)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展分析

1)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

2)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)收費標準

3)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)存在的問題

4)稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展前景分析

5.2.3 國際稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的經(jīng)驗借鑒

5.3 稅務(wù)代理業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.3.1 國際稅務(wù)代理業(yè)務(wù)發(fā)展綜述

1)稅務(wù)代理行業(yè)發(fā)展概述

2)稅務(wù)代理的經(jīng)濟意義

3)美國稅務(wù)代理發(fā)展分析

1)美國稅務(wù)代理的基本情況

2)美國稅務(wù)代理的管理

3)美國稅務(wù)代理的經(jīng)驗借鑒

5.3.2 國內(nèi)稅務(wù)代理發(fā)展分析

1)稅務(wù)代理供給現(xiàn)狀分析

1)稅務(wù)代理市場整體狀況

2)稅務(wù)代理機構(gòu)的優(yōu)劣勢分析

2)稅務(wù)代理的法律依據(jù)

3)稅務(wù)代理的收費標準

4)稅務(wù)代理存在的問題

5)稅務(wù)代理存在問題的解決措施

5.3.3 國際稅務(wù)代理對中國的借鑒意義

5.4 稅收籌劃業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.4.1 國際稅收籌劃的發(fā)展概況

1)稅收籌劃的產(chǎn)生及基本概念

2)稅收籌劃發(fā)展現(xiàn)狀

5.4.2 國內(nèi)稅收籌劃的發(fā)展概況

1)稅收籌劃的現(xiàn)實作用

2)稅收籌劃發(fā)展現(xiàn)狀

3)稅收籌劃業(yè)務(wù)面臨的困難

4)注稅師協(xié)會對稅收籌劃的意義

5.5 其他業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.5.1 稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)顧問業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.5.2 稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.5.3 稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計業(yè)務(wù)發(fā)展分析

5.5.4 稅務(wù)師事務(wù)所資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)發(fā)展分析

 

第六章 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所重點區(qū)域競爭力分析

6.1 各省市稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展總體概況

6.2 重點省市稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展態(tài)勢分析

6.2.1 江蘇省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)江蘇省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)江蘇省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)江蘇省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)江蘇省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.2 北京市稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)北京市稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)北京市稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)北京市稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)北京市稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.3 浙江省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)浙江省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)浙江省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)浙江省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)浙江省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.4 廣東省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)廣東省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)廣東省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)廣東省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)廣東省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.5 上海市稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)上海市稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)上海市稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)上海市稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)上海市稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

5)上海市稅務(wù)師事務(wù)所“營改增”面臨的問題

6.2.6 四川省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)四川省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)四川省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)四川省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)四川省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.7 山東省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)山東省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)山東省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)山東省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)山東省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.8 河南省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)河南省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)河南省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)河南省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)河南省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.9 湖南省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)湖南省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)湖南省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)湖南省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)湖南省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.10 山西省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)山西省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)山西省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)山西省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)山西省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.11 河北省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)河北省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)河北省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)河北省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)河北省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

6.2.12 福建省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

1)福建省稅務(wù)師事務(wù)所配套政策

2)福建省稅務(wù)師事務(wù)所需求分析

3)福建省稅務(wù)師事務(wù)所供給分析

4)福建省稅務(wù)師事務(wù)所競爭力分析

 

第七章 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析

7.1 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所整體競爭態(tài)勢分析

7.1.1 稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)排名

7.1.2 稅務(wù)師事務(wù)所集中度分析

1)前100強業(yè)務(wù)集中度分析

2)前100強區(qū)域集中度分析

7.2 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所競爭個案經(jīng)營分析

7.2.1 中匯稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.2 尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.3 中聯(lián)稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)業(yè)務(wù)收費分析

4)企業(yè)經(jīng)營情況分析

5)企業(yè)人力資源分析

6)企業(yè)組織架構(gòu)分析

7)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

8)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.4 立信稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.5 江蘇稅聯(lián)信稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.6 中瑞岳華稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.7 北京大信稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.8 常州國瑞稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.9 寧波正源稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.10 上海德勤稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.11 余姚陽明稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.12 廣東中成海華稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.13 瑞安新一稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

6)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.14 廈門國正稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.15 北京致通振業(yè)稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.16 四川萬和潤灃稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.17 無錫市方正稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.18 紹興東方稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

6)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.19 青島瑞澤稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.20 義烏金橋稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.21 浙江通達稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.22 北京中稅網(wǎng)稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.23 蘇州市興瑞稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新發(fā)展動向

7.2.24 江蘇大公稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

6)企業(yè)最新動向分析

7.2.25 京都天華(北京)稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.26 北京信永中和稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7)企業(yè)最新動向分析

7.2.27 上海求實稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.28 常州市金瑞稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.29 中聯(lián)(廣東)稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

7.2.30 上海驍天稅務(wù)師事務(wù)所

1)企業(yè)發(fā)展情況簡況

2)企業(yè)主營業(yè)務(wù)分析

3)企業(yè)經(jīng)營情況分析

4)企業(yè)人力資源分析

5)企業(yè)客戶結(jié)構(gòu)分析

6)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢分析

 

第八章 國內(nèi)稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展策略及前景

8.1 稅務(wù)師事務(wù)所風險分析

8.1.1 稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)環(huán)境風險因素

8.1.2 稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員風險因素

8.1.3 稅務(wù)師事務(wù)所委托人員風險因素

8.1.4 稅務(wù)師事務(wù)所風險防范

8.2 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展策略及建議

8.2.1 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展策略

8.2.2 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展建議

1)樹立可持續(xù)發(fā)展的理念

2)建立合理的組織機構(gòu)

3)建立科學的利益分配制度

4)加強風險管理,降低執(zhí)業(yè)風險

5)提高事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員的整體素質(zhì)

8.3 中小型稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析

8.3.1 中小型稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀

8.3.2 中小型稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略

1)規(guī)模化戰(zhàn)略分析

2)組織模式戰(zhàn)略分析

3)文化建設(shè)戰(zhàn)略分析

4)市場戰(zhàn)略分析

5)人力資源管理戰(zhàn)略分析

6)內(nèi)部治理戰(zhàn)略分析

8.3.3 大型稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析

8.4 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展趨勢及前景

8.4.1 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展趨勢

8.4.2 稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展前景

 

圖表目錄:

圖表1:中國稅務(wù)師事務(wù)所等級認定準則

圖表22007-2016年中國GDP同比增速(單位:%

圖表32016年主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長速度(單位:%

圖表42016年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤及其增長速度(單位:億元,%

圖表52014-2016年我國稅務(wù)師事務(wù)所數(shù)量規(guī)模分析(單位:戶)

圖表62014-2016年我國稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員基本情況(單位:人,%

圖表72016年我國稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表82016年我國稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員學歷結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表92016年我國從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表102016年我國執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師學歷結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表112016年我國執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師年齡結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表122016年我國稅務(wù)師事務(wù)所客戶數(shù)量規(guī)模及占比分析(單位:戶,%

圖表132016年我國稅務(wù)師事務(wù)所客戶結(jié)構(gòu)(單位:戶,%

圖表142014-2016年我國稅務(wù)師事務(wù)所主營業(yè)務(wù)規(guī)模增長情況(單位:億元,%

圖表152014-2016年我國稅務(wù)師事務(wù)所主營業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表162014-2016年我國稅務(wù)師貢獻度(萬元)

圖表172016年度我國稅務(wù)師事務(wù)所分大區(qū)收入情況(單位:%

圖表182016年度我國稅務(wù)師事務(wù)所分地區(qū)收入情況(單位:萬元)

圖表192016年度我國各大區(qū)稅收收入占比情況(單位:%

圖表202016年度我國各大區(qū)注稅行業(yè)經(jīng)營收入、稅收收入占全國比重(單位:%

圖表212016年各大區(qū)稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)參與度

圖表222016年全國各地區(qū)稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)參與度

圖表232008-2016年全國各地區(qū)稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)參與度

圖表24:我國注冊稅務(wù)師行業(yè)集中度曲線

圖表252016年我國注冊稅務(wù)師行業(yè)集中度曲線

圖表262014-2016年我國稅務(wù)師事務(wù)所主營業(yè)務(wù)收入地區(qū)分布情況(單位:萬元,%

圖表272016年我國稅務(wù)師事務(wù)所涉稅鑒證業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)(單位:%

圖表282014-2016年我國稅務(wù)師事務(wù)所涉稅鑒證業(yè)務(wù)收入對比(單位:萬元)

圖表29:江蘇省涉稅鑒證業(yè)務(wù)收費標準(單位:元)

圖表30:北京市涉稅鑒證業(yè)務(wù)收費標準(單位:元)